Bottom-up bättre än top-down

Fler kvinnliga chefer är viktigare än kvotering skrev nätverket AllBright i en debattartikel igår, och det är bland det bättre jag läst i ämnet på länge. Att kvotera in kvinnor i företagsstyrelser löser inte problemen på längre sikt utan det gäller att säkra återväxten, det vill säga att se till så att fler kvinnor tar plats i ledningsgrupper och på chefspositioner ute i det operativa arbetet på företagen, för att en bestående förändring ska komma till stånd. Och samtidigt bör konstateras att de företag och organisationer som bortser från detta kommer att gå miste om framtidens bästa resurser.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *